Strategi Komunikasi Organisasi di Internal LSO HWFC dalam Menjaga Motivasi Para Kader
DOI:
https://doi.org/10.54259/mukasi.v3i1.2164Keywords:
Strategy, Communication, Organitation, BehaviorismeAbstract
An organization is an association of various people who have the same goals and missions and are structured. However, the existence of different motivations between people in the organization is one of the problems for the effectiveness of communication within the organization. Hizbul Wathon Football Club, Faculty of Social and Political Sciences, University of Muhammadiyah Jakarta, in the process of sustaining the organization, intergroup communication tactics are needed to achieve organizational goals. Therefore, it makes researchers interested in conducting research with the title "Organizational Communication Strategy in Internal LSO HWFC in Maintaining the Motivation of Cadres". The theory used is communication behaviorism by John Broadus Watson, which is all actions or behaviors that include response or reply to a given thing. The results revealed that the Hizbul Wathon Football Club FISIP UMJ has the same strategy as the theory used because the internal Hizbul Wathon Football Club provides what cadres want such as a comfortable ball training environment that causes cadres to feel comfortable and bound by the organization. This research also states that comfortable communication will make cadres motivated to remain in their organizational environment.
Downloads
References
Ade Juliani Firdaus, E. S. (2021). Peran Komunikasi Organisasi Dalam Pengembangan. Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 135.
Adham, M., A. A., M. A., & M. W. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pt Pelayaran Eka Ivana Jasa Cabang Samarinda. Jurnal Maritim, Vol 10.
Arisnaini. (2022). IMPLEMENTASI TEORI BEHAVIORIS-STRUKTURALIS. Serambi Tarbawi, 196.
Ganiem, L. M.,, & Kurnia, E. . (2019). Komunikasi korporat konteks teoritis dan praktis. Prenada Media Grup.
Helmi, L. c. (2019, Mei 23). DESAIN ORGANISASI SEBAGAI JAWABAN TERHADAP HARMONISASI TUGAS DAN FUNGSI ANTAR SATUAN KERJA YANG SERING TERLUPAKAN. Diambil kembali dari Kementerian Pertahanan Republik Indonesia: https://www.kemhan.go.id/pusbmn/2019/05/23/desain-organisasi-sebagai-jawaban-terhadap-harmonisasi-tugas-dan-fungsi-antar-satuan-kerja-yang-sering-terlupakan.html
Rahmansari, R. (2017). Penggunaan Aplikasi WhatsApp dalam Komunikasi Organisasi Pegawai Dinas. Jurnal Ilmiah Manajemen Publik dan Kebijakan Sosial, 79-80.
Tisnawati Sule, E. P.,, & Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Bandung: : PT. Refika Aditama.
Rohim, S. (2016). Teori Komunikasi; Perspektif, Ragam, Dan Aplikasi. Jakarta: Rineka Cipta
Sundayra, Ladycia. (2017). “Proses Akuisisi Bahasa Pada Anak : Kajian Teoretis Mutakhir.”
Kibas Cenderawasih 14, no. 2 (2017): 169–78.
Surya, Mohamad. (2003). Teori-teori Konseling. Bandung: CV Pustaka Bani Quraisy.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rangga Dwiekie, Rizki Agus Sallam, Keysza Nurmuzaffar, Hafizh Aulia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa MUKASI (Jurnal Ilmu Komunikasi) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada MUKASI (Jurnal Ilmu Komunikasi).