Analisis Penempatan Tugas dan Fungsi Kerja Tenaga Kesehatan di UPTD Puskesmas Binjai Kota

Authors

  • Yolanda Fidorova Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Alya Indana Zulfa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Anggi Fadillah Putri Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Dinda Febriani Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Uci Yulan Ningsih Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Fitriani Pramita Gurning Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.54259/sehatrakyat.v2i1.1417

Keywords:

Training, Maintenance, Placement, Development, Planning

Abstract

Health Human Resources in health services is a form of efforts to plan, train, and develop health workers to support the achievement of the highest degree of health. The availability of quality health human resources, distributed fairly and evenly can ensure the implementation of health development. Puskesmas became the first health service facility for the community with promotive and preventive efforts. The lack of manpower and the uneven distribution of health workers in puskesmas will affect the degree of public health. This study aims to see how the placement of duties and work functions of health workers in UPTD Puskesmas Binjai Kota based on aspects of procurement, development, and maintenance. The type of research used is qualitative research with a descriptive approach and literature studies, namely observation, in-depth interviews and documentation. The results of the study obtained that the UPTD Puskesmas Binjai Kota has an excessive number of health workers with task placements that are not in accordance with their expertise and the low capacity of their human resources for computer operations. Therefore, proper planning and self-awareness of each individual are needed so that services at puskesmas can run optimally.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alhudhori, M. (2018). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Simpang Kawat Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 18(3), 654. https://doi.org/10.33087/jiubj.v18i3.533

Arsip Profil Puskesmas Binjai Kota. Binjai: Dinas Kesehatan Kota Binjai, 2021.

Desiana, E., & Saputra, R. W. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Dan Paramedis Di Puskesmas Darul Azhar Kecamatan …. Administraus, 4(3).

https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/113%0Ahttps://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/download/113/89

Dewi, L. P. S. K. (2021). Evaluasi Penempatan Insentif Tenaga Kesehatan Covid-19. Accounting and Business Information Systems Journal, 19, 6.

Ema, N. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Merlung Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Science of Management and Students Research Journal, 3(2), 88–94. https://doi.org/10.33087/sms.v3i2.112

Fatharani, R. (2022). Analisis Ketersediaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Berdasarkan Standar Ketenagaan Minimal Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 di Puskesmas Langsa Baro Tahun 2021. Journal Scientific of Mandalika, 3(2), 589–596.

Gurning, F. P., Al Wafi Lubis, M. Z., Hasibuan, N. R., & Adeliyani, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Penempatan Tugas Dan Fungsi Kerja Di Upt Puskesmas Sering. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 9(5), 706–710. https://doi.org/10.14710/jkm.v9i5.30764

Permenkes RI. (2015). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencananaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan.

http://dx.doi.org/10.1080/01443410.2015.1044943%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.03.581%0Ahttps://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/2547ebf4-bd21-46e8-88e9-f53c1b3b927f/language-en%0Ahttp://europa.eu/.%0Ahttp://www.leg.state.vt

Prihatin, A., Hamid, A., & Juliyatmi, R. H. (2021). Pengaruh disiplin kerja dengan kinerja pegawai Di Upt Puskesmas Lopok Kecamatan Lopok Tahun 2020. 4(2), 35–42. https://doi.org/10.51279/jan.v2i1.24

Recky, Nazarudin, & Bindas, A. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sungai Piring Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Analisis Manajemen, 8(1), 18–25.

https://ejournal.unisi.ac.id/index.php/jam/article/download/2120/1221

Rifdah, A. A. (2022). Analisis Distribusi Sumber Daya Manusia di Puskesmas Kotamadya Binjai Provinsi Sumatera Utara. Journal Scientific of Mandalika, 3(6), 629–633.

Rusniati, Ahri, R. A., Heruddin, Kurnaesih, E., Alwi, M. K., & Patimah, S. (2023). Pengaruh Insentif, Beban Kerja, dan Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Se-Kab Luwu Utara Tahun 2022. Journal of Muslim Community Health, 4(2), 66–78.

http://www.pasca-umi.ac.id/index.php/jmch/article/view/1136

Shafira, A. D., Arso, S. P., & Kusumastuti, W. (2022). Pengadaan dan Pendayagunaan SDM Puskesmas sebagai BLUD di Kota Semarang. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 21(2), 81–88. https://doi.org/10.14710/mkmi.21.2.81-88

Syaifudin, A., Hernawan, S. Y., & M Adinata, N. N. (2020). Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja dengan Mutu Pelayanan Perawat di Puskesmas Bangetayu Semarang. Jurnal Gizi Dan Kesehatan, 12(1), 52–57.

https://doi.org/10.35473/jgk.v12i1.80

Wangi, N. W. S., Agusdin, A., & Nurmayanti, S. (2019). Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Kesehatan Puskesmas Dengan Metode Workload Indicators of Staffing Needs (Wisn) Di Kabupaten Lombok Barat. Jurnal Kedokteran, 5(1), 108. https://doi.org/10.36679/kedokteran.v5i1.134

Wulandari, P. A. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 251.

https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.28701

Abd, R., Rahman, N., & Nurratri Zulaikha. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PENGGUNAAN KONTRASEPSI SUNTIK CYCLOFEM DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SANGURARA. Jurnal Kesehatan Tadulako, 4(3), 67–72. https://www.researchgate.net

Agustina, N., Pertiwi, F. D., & Prastia, T. N. (2022). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMAKAIAN KB SUNTIK PADA PASANGAN USIA SUBUR DI DESA GUNUNG PUTRI KABUPATEN BOGOR TAHUN 2021. 5(1), 1–11. https://www.bing.com

Downloads

Published

2023-02-28

How to Cite

Fidorova, Y., Alya Indana Zulfa, Anggi Fadillah Putri, Febriani, D., Uci Yulan Ningsih, & Fitriani Pramita Gurning. (2023). Analisis Penempatan Tugas dan Fungsi Kerja Tenaga Kesehatan di UPTD Puskesmas Binjai Kota. Sehat Rakyat: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(1), 83–90. https://doi.org/10.54259/sehatrakyat.v2i1.1417

Issue

Vol. 2 No. 1 (2023): Februari 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Yolanda Fidorova, Alya Indana Zulfa, Anggi Fadillah Putri, Dinda Febriani, Uci Yulan Ningsih, Fitriani Pramita Gurning

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa SEHATRAKYAT (Jurnal Kesehatan Masyarakat) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada SEHATRAKYAT (Jurnal Kesehatan Masyarakat).