Gambaran Tingkat Stres pada Pekerja PT. Sucofindo Cabang Surabaya Tahun 2022

Authors

  • Dimas Andino Ardi Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
  • Kuuni Ulfah Naila El Muna Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
  • Dony Dwimartha Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
  • Luthfiana Dysi Setiawati Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.54259/sehatrakyat.v2i2.1659

Keywords:

Worker, Work Stress, PT. Sucofindo

Abstract

In their work activities, PT Sucofindo employees experience various exposures to potential hazards, one of which is psychological factors. Psychological factors arise due to relationships between humans, humans and work, ambiguous role problems, role conflicts, career development, and others. The method used in the study was descriptive observational with  a cross sectional design, andthe one used in this study used secondary data in 2022 conducted on 25 employees  of PT Sucofindo,  a measuring instrument used by PT Lingker experts. Sucofindo Surabaya Branch in this study is an SDS (Stress Diagnosis Survey) questionnaire adopted from Regulation No. 5 of 2018.  PT Sucofindo employees who were respondents experienced role taxation (84%),  role conflict (84%), quantitative overload (72%), qualitative overload (68%), career development (80%), responsibility towards others (80%). It can be concluded that PT Sucofindo employees who were respondents in this study mostly experienced moderate and mild stress.  Companies are advised to re-conduct counseling on preventing work stress, conducting work process evaluations, conducting regular checks related to work stress, maintaining and improving the feasibility / comfort of the work environment.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Apriansyah, Z. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sucofindo Cabang Pekanbaru. Repository Universitas Islam Riau.

Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sucofindo cabang Bandung. E-Proceeding of Management, 5(2), 2770–2785. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/6981/6880

Biru, M., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2016). ( Studi Pada Karyawan Tetap PG . Kebon Agung Kabupaten Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 39(2), 50–56.

Gusti Yuli Asih, S.Psi, M. S., Prof. Hardani Widhiastuti, MM, P., & Rusmalia Dewi, S.Psi, M.Si, P. (2018). Stres Kerjs.

Juwita, K., & Arintika, D. (2018). Dampak Konflik Peran pada Stres dan Kepuasan Kerja Karyawan " Impact Of Role Conflict On Job Satisfaction, Mediating Job Stress In PT Jombang Intermedia Pers ( Jawa Pos RADAR Jombang. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 99–113.

Lubis, S. R. H. (2022). Pengukuran Faktor Psikososial terhadap Stres Kerja Pada Penjahit Konveksi Home Industry. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(02), 101–110. https://doi.org/10.33221/jikm.v11i02.1084

Sucofindo, P. (2022). PENGUJIAN PSIKOLOGI PT SUCOFINDO CABANG SURABAYA TAHUN 2022. 315.

Tantra, M. S., & Larasati, T. (2015). Faktor-Faktor Sosial yang Mempengaruhi Stres Kerja (Social Factors Affecting Job Stress). Majority, 4(9), 58–63.

Widyarni, A., Jhorgi Syahidan, G., Irnawulan Ishak, N., Fauzan, A., Kesehatan Masyarakat, F., Islam Kalimantan MAB Banjarmasin Jl Adhyaksa No, U., Kota Banjarmasin, K., & Selatan Indonesia, K. (2022). Hubungan Ketaksaan Dan Konflik Peran Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Di Laboratorium K3 Propinsi Kalimantan Selatan the Relationship of Taxase and Role Conflict With Work Stress At Labor in K3 Laboratory, South Kalimantan Province. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 22–28. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ANN/article/view/6898

Wulandari, F. eka. (2014). Tingkat Stress. Jurnal Riset Kesehatan Nasional, 8–24. http://eprints.undip.ac.id/55196/3/fitri_eka_wulandari-_22010113140160-_BAB_2.pdf

Downloads

Published

2023-05-30

How to Cite

Ardi, D. A., Kuuni Ulfah Naila El Muna, Dony Dwimartha, & Luthfiana Dysi Setiawati. (2023). Gambaran Tingkat Stres pada Pekerja PT. Sucofindo Cabang Surabaya Tahun 2022. Sehat Rakyat: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), 221–228. https://doi.org/10.54259/sehatrakyat.v2i2.1659

Issue

Vol. 2 No. 2 (2023): Mei 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Dimas Andino Ardi, Kuuni Ulfah Naila El Muna, Dony Dwimartha, Luthfiana Dysi Setiawati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa SEHATRAKYAT (Jurnal Kesehatan Masyarakat) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada SEHATRAKYAT (Jurnal Kesehatan Masyarakat).