FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS)
Systematic Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.54259/manabis.v2i1.1547Keywords:
Factors, Quality, Human Resources, HMISAbstract
Human resources (HR) as a very vital hospital asset that has an important role in managing and managing it. Human resources are very functional so they cannot be replaced by other resources. Technical HR support is one of the keys to the success of implementing HMIS in a sustainable and quality manner. The purpose of this literature review is to examine the factors that influence the quality of human resources on the quality of hospital management information systems (HMIS). This literature review used articles in the PubMed, Google Scholar, and ProQuest databases published in 2018-2023, obtained 792 articles which were then reviewed using the Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-Analysis (PRISMA) diagram and obtained 6 articles that met the requirements for analysis. . The results of 6 articles obtained that the factors that influence the quality of human resources on the quality of the hospital management information system (HMIS) are factors of education, knowledge, skills, professionalism, organization, technology, and quality of health services. It can be concluded that the quality of human resources certainly has benchmarks that can be influenced by several factors that must be owned by individuals such as knowledge, education, and technology that can support the level of success and indicators in managing hospital management information systems that can produce workers to become more effective and efficient
Downloads
References
Ade Hendini, E. B. P., 2022. Implementasi Extreme Programming Pada Perancangan SIMRS (Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit). Jurnal Khatulistiwa Informatika.
Anang Suryana, F. A. M. A. ,. A. R. T., 2022. Model of Improving The Utilization of Hospital Management Information System (SIMRS) Based On Human, Organization Technology-Fit (HOT-FIT) Method at RSPI Prof. Dr. Sulianti Saroso. Journal of Public Health Education.
Aris Makhfuddin, D. A. A. S., 2021. Pengaruh pendidikan, keterampilan sumber daya manusia, pengalaman kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai Atem Semarang. Journal of Management , 1(7).
Demiawan Rachmatta Putro Mudiono, S. H. S. B., 2018. Dampak Kualitas Sistem, Pengguna Sistem dan Organisasi dalam Pemanfaatan Kinerja Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di RSU Dr. H. Koesnadi Bondowoso. Multidisciplinary Journal.
Eny Dwimawati, F. B. S. A. Z., 2019. Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pemanfaatan Teknologi Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Desa Gunung Menyan. Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 1(3).
Evy Hariana, G. Y. S. A. R. R. B. M. E. N., 2013. Penggunaan sistem Informasi manajemen rumah sakit (SIMRS) di DIY. Jurnal SESINDO .
Finno Harta Dinata, A. D., 2020. Analisis SIMRS Dengan Metode PIECES Di RSU Dr. H. Koesnadi Bondowoso. Jurnal Kesehatan, 2(8), pp. 106-117.
Husnaina Febrita, M. D. S. M. A. B., 2021. Analysis of Hospital Information Management System Using Human Organization Fit Model. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia , 9(1).
Izzatus Sholihah, Z. F., 2019. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan. Jurnal Al-Hikmah, 2(7), pp. 33-46.
Lamuda, 2018. Analysis Of Factors That Influence The Quality Of Information Of Regional Government Financial Statements, Pohuwato Regencyanalisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pohuwato. Gorontalo Management Research.
Maulyan, F. F., 2019. Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), pp. 40-50.
Motevali Haghighi, S. &. T. S. A., 2018. A Novel Mixed Sustainability-Resilience Framework For Evaluating Hospital Information Systems. International Journal of Medical Informatics.
Muhammad Iqbal, S. A. F. L. M. S., 2020. Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap dan Kualitas Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Penerapan Sistem Keselamatan Pasien Di RSUD Sinjai Tahun 2020. Journal of Aafiyah Health Research (JAHR), 1(2).
Nadifa Maulani Fadilla, W. S. I. P., 2021. Top Level Management Commitment Supports the Success of Hospital Management Information System Implementation. Proceedings of International on Healthcare Facilities, 1(1), pp. 108-120.
Nadiya Nadiya, S. R., 2021. Implementasi Sistem Informasi Manajeman Rumah Sakit (SIMRS) Dilihat Dari Aspek Sumber Daya Manusia Pada Unit Rawat Inap RSUD H. Badaruddin Kasim Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Publik Bisnis, 4(1), pp. 583-595.
Nugraha, R., 2016. Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, 4(10), pp. 176-183.
Nyoman Angga Prabawa, I. M. O. W. M. S., 2022. Evaluasi SIMRS Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Dengan Framework COBIT 5. Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer (JTIIK).
Pramono, A., 2022. The Effect of Hospital Management Information System Performance on Hospital Financial Reports Quality Moderated by Human Resources Competence: An Empirical Study at DKI Jakarta Province’s X Hospital. Journal of Business and Management.
Reinheart Damanik, S. S. N. J. S. A. H. A. M., 2023. Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di RSU Mamami Kupang. Jurnal Ilmu Multidisplin, 4(1), pp. 912-925.
Restyandito, 2016. Tantangan Pengimplementasian Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (Sebuah Perspektif Sumber Daya Manusia). Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi (KNASTIK 2016).
Rezi Kurnia Putri, A. A. D. F., 2022. Hot-Fit Model pada Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di RSUD Pariaman. Journal of Health and Medical Science, pp. 10-20.
Saputra, A. B., 2016. Indentifikasi Faktor-Faktor Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit. Jurnal Penelitian Pers dan Komunikasi Pembangunan, 3(19), p. 517308.
Stephanie Dewi Anggraini, S. N. R., 2022. Pengaruh Kualitas Pelayanan Medis, Penunjang Medis, Non Medis, Simrs (Pasien) Terhadap Kepuasan Pasien RSGMP UNSOED. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi (JEBA).
Suparno, W., 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Umiyati, H., 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Bandung : CV Widina Media Utama.
Wida Gerhana, R. W., 2019. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Dinas Pendidikan Hulu Sungai Selatan). Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan.
Winarso, 2020. Kualitas Pelayanan Kesehatan Pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit TK.IV Kota Samarinda. eJournal Ilmu Admnistrasi Publik, 1(8), pp. 8943-8952.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Sifa Fauziah, Dety Mulyanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
