PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB DI KOTA SEMARANG
DOI:
https://doi.org/10.54259/manabis.v2i1.1542Kata Kunci:
Reward, Punishment, Work Safety, Driver PerformanceAbstrak
This study aims to determine the effect of reward, punishment, and work safety on the performance of Grab drivers in Semarang City. The population of researchers is all Grab Drivers in Semarang City, the sample that has been determined in this study is 100 drivers using probability sampling techniques with simplehrandom sampling method. Data analysis in this study using the SPSS 24 program. Hypothesis testing with multiple linear regression approaches. The results of the analysis and discussion show that the variables have a persial effect, namely; Reward has a positive and significant effect on Driver Performance, Punishment has a positive and significant effect on Driver Performance, and Work Safety has a positive and significant effect on Grab Driver Performance in Semarang City.
Unduhan
Referensi
Agitia, M. W., & Irmadiani, N. D. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Reward Terhadap Produktivitas Kerja Driver Grab Bike (Studi Pada Komunitas Grab Bike Rumpun Online Semarang). CiDEA Journal, 1(1), 46–58.
Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.
Dymastara, E. S. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara. Jurnal Enterpreneur Dan Manajemen Sains, 1(2), 160–167.
Hasibuan, R. (2017). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jurnal Dimensi, 6(2), 323–340. https://doi.org/10.33373/dms.v6i2.1054
Ikhwana, H. (2018). Pengaruh Ketersediaan Kelengkapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab di Grab Indonesia Cabang Medan. Jurnal Implementasi Ekonomi Dan Bisnis, 7(2).
Kawulur, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. . (2018). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di. Adiminstrasi Bisnis, 6(2), 68–76.
Nan Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50. https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.407
Nasution, L., & Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 62–72. https://doi.org/10.47652/metadata.v1i2.4
Niari, A., Hendrayady, A., & Edison. (2022). Implementasi Jaminan Keselamatan Kerja Bagi Driver Oleh Perusahaan Gojek Tanjungpinang. Student Online Journal, 3(1), 291–299.
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23557.57-63
Prasada, D., Oktavianti, N., & Kristianti, L. S. (2020). Pengaruh Pemberian Reward Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Sinar Kencana Jaya Di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1), 69–76. https://doi.org/10.32493/jee.v3i1.7315
Pratama, Z. P. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Butik di Makassar. YUME: Journal of Management, 5(1), 510–519.
Putra, M., & Damayanti, N. (2020). The Effect of Reward and Punishment to Performance of Driver Grabcar in Depok. International Journal of Research and Review (Ijrrjournal.Com), 7(1), 1.
Rahman, Z., & Wahyuni, D. U. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Di Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(12), 1–15.
Suak, R., Adolfina, & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal EMBA, 5(2), 1050–1059.
Verawaty, & Izzati. (2020). Hubungan Pemberian Reward terhadap Perilaku Disiplin Anak Usia Dini. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(2), 1278–1287. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/594
Yunas, N. M. (2020). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Driver Grab di Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya, 8(2).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Raynaldo Fadel EL Mahdi , Ira Setiawati, Ratih Hesty Utami Puspitasari
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
